As vantagens de integrar nossa equipe

Os fundamentos da Indosuez Wealth Management são atrativos: solidez financeira do grupo de renome mundial que é o Crédit Agricole, tradição de excelência de uma casa combinando know-how e serviços, dimensão internacional…
Mas acima de nossos pontos fortes, está sem dúvida o tom humano da nossa casa, e a abordagem individual da gestão de nossos colaboradores que poderá convencê-lo a integrar nossa equipe.

Valores distintivos, traço-de-união e o alicerce de nosso compromisso

Além de nosso compromisso com os valores fundamentais da gestão de fortunas, como a confidencialidade e a ética, o nosso pessoal partilha alguns valores mais distintivos.

Compromisso pessoal e sentido de responsabilidade, espírito empreendedor inscrito na dinâmica coletiva, dedicação relacional e respeito, são os fundamentos da cultura de Indosuez Wealth Management.

Sempre vivos, estes valores são praticados diariamente por cada um em sua atividade e compartilhados com os recém-chegados. Também são difundidos por iniciativas transversais, como nossa abordagem em termos de Responsabilidade Social de Empresa, centrada no respeito, ou através das nossas ações de Filantropia.

 
Apoiar cada colaborador na busca da excelência e incentivar o talento

Em conformidade com os seus valores, a Indosuez Wealth Management tem por ambição acompanhar individualmente cada colaborador na plena realização de seu potencial.

 

MAIS PERTO DA DINÂMICA DE CADA COLABORADOR

Deste modo, cada colaborador é acompanhado a longo prazo, tendo em conta as especificidades de sua situação e de seu percurso profissional. Para dar as melhores respostas, nossa Casa disponibiliza programas de desenvolvimento individual ou coletivo.

 

UMA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO ESTIMULANTE

Oferecemos aos colaboradores um esquema de remuneração estimulante e competitivo, adaptado em função das atividades e dos mercados. O referido esquema é complementado por uma política de benefícios muito atraente.

 
A RIQUEZA DAS PERSPECTIVAS DE CARREIRA

À perspectiva de uma carreira internacional, devido à organização transversal da casa, acrescenta-se a possibilidade de mobilidade para outras profissões graças à existência de pontes e oportunidades abertas pelo grupo Crédit Agricole no seu conjunto. Os colaboradores que integram esta dinâmica são acompanhados tanto no plano pessoal como global.

 
Assegurar um desenvolvimento coletivo

Ao estarmos atentos ao desenvolvimento de cada colaborador, trabalhamos em paralelo para que todos os colaboradores integrem esta dinâmica coletiva. O calendário da Indosuez Wealth Management é pontuado por momentos coletivos de relevo, como seminários que reúnem os colaboradores responsáveis pelas relações com clientes, por programas de desenvolvimento gerencial ou dedicados a colaboradores de elevado potencial.

 
Cultivar o espírito de equipe

O talento e a capacidade de iniciativa de cada colaborador são decisivos na nossa busca de excelência. Por tudo isto, estamos convencidos de que podemos fazer ainda mais, juntos.

Por conseguinte, a nossa cultura de gestão privilegia o trabalho conjunto em detrimento do trabalho isolado, notadamente com base em um modelo de equipes flexíveis para cada cliente. Prestamos, por conseguinte, particular atenção para que as metas atribuídas sejam compartilhadas. No mesmo espírito, conjugamos responsabilidades locais e dimensão transversal.

 

Se quiser se juntar à nossa equipe, tudo começa aqui

Porque se encontra em desenvolvimento e pretende que assim continue, a Indosuez Wealth Management oferece inúmeras oportunidades, tanto aos profissionais reconhecidos como aos jovens profissionais. Para obter mais informações, consulte a nossa plataforma de recrutamento online.

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